La carta de presentación es básica a la hora de acompañar un curriculum. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Además, su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum que tendrás que adaptar a la oferta de empleo a la que la mandes, además de ofrecer un lado más personal del que ofrece el curriculum.

La carta de presentación puede cumplir dos funciones, bien sea responder a una oferta publicada en prensa, tablón de anuncios, internet, etc. o bien presentar una candidatura espontánea, que no se redactarán, por tanto, de la misma manera.

Existen numerosos modelos a tu alcance en la red para poder realizar una carta de presentación adecuada a lo que buscas y que consiga el fin de que las empresas descarguen tu curriculum y te llamen para una posterior entrevista. Hay que conseguir, por ello, despertar su interés con nuestra introducción y destacar aquellos aspectos que van más encaminados hacia la oferta concreta a la que nos dirigimos. Por supuesto, debe estar cuidada en cuanto a forma y gramática para dar la primera mejor impresión posible.

“Venderse” en la carta de presentación es básico así como presentarnos como el candidato ideal al puesto que se oferta. No tenemos que subestimarnos sino presentar nuestros aspectos más fuertes de cara al trabajo y también ofrecer una predisposición para ampliar la información que ofrecemos en la posterior entrevista de trabajo.

Es importante que lleves un control de todas las cartas que envíes, ya que normalmente, suele pasar un tiempo antes de recibir contestación. Si no llevas ese control, te puede suceder que no recuerdes qué es lo que pusiste en la carta ni qué datos resaltaste en ella.

En definitiva, la carta de presentación no sólo cumple la función de acompañar al CV, además te permite complementarlo, indicar a la empresa que tipo de puesto de trabajo estamos buscando, motivar al responsable de recursos humanos a leer nuestro curriculum con detenimiento, demostrar brevemente nuestros conocimientos acerca del sector empresarial, la oferta de empleo o la compañía y adaptar nuestra  formación y capacidades a la oferta de empleo, sin tener que reescribir el Curriculum Vitae.